VivaBem Saúde e Benefícios
Cuidar das pessoas é o melhor benefício que uma empresa pode oferecer.
Leve acesso à saúde, proteção e acolhimento para quem faz sua empresa acontecer.
Proposta personalizada · implantação acompanhada · sem contratação automáticaUma pergunta importante
Seus colaboradores têm benefícios.
Mas se sentem cuidados?
Um benefício gera valor quando é simples de entender, fácil de acessar e presente nos momentos em que as pessoas mais precisam.
Cuidado que chega às pessoas
Saúde e proteção
para a vida real.
Uma solução pensada para ampliar o acesso ao cuidado sem criar uma operação pesada para o RH.
Atendimento médico online
Acesso por vídeo ao plantão médico, das 7h às 22h, todos os dias.
Especialidades médicas
Acesso facilitado a diferentes especialidades, conforme as condições definidas na proposta.
Proteção para a família
Seguro de vida, assistência funeral nacional e possibilidade de inclusão de dependentes.
Implantação acompanhada
Orientação para o RH e comunicação clara para que a equipe saiba como utilizar o benefício.
Valor para os dois lados
Bom para as pessoas.
Estratégico para a empresa.
Mais acesso e tranquilidade.
Um caminho simples para buscar orientação médica, cuidar da saúde e ampliar a proteção familiar.
Um benefício que pode ser percebido.
Uma entrega concreta para valorizar a equipe, fortalecer a experiência do colaborador e apoiar a estratégia de pessoas.
A empresa pode custear o benefício integralmente ou subsidiar parte do valor.
Entender o melhor modeloImplantação
O cuidado começa
de forma simples.
A VivaBem acompanha cada etapa para que a solução faça sentido para a empresa e seja compreendida por quem vai utilizar.
- 01
Entendemos sua empresa
Porte, distribuição da equipe, benefícios atuais e prioridade para o cuidado.
- 02
Desenhamos a proposta
Definimos escopo, elegibilidade, participação da empresa e inclusão de dependentes.
- 03
Cuidamos da ativação
Apoiamos a comunicação, o cadastro e a orientação de uso para colaboradores e RH.
Dúvidas frequentes
Antes de
começar.
A VivaBem é um plano de saúde empresarial?
Não. É uma assinatura de serviços de saúde e proteção, sem regulação pela ANS. O escopo e as condições de uso são apresentados na proposta.
Existe um número mínimo de colaboradores?
A viabilidade e o modelo de contratação são avaliados conforme o perfil da empresa. Informe o tamanho da equipe para receber um direcionamento adequado.
A empresa precisa pagar o valor integral?
Não necessariamente. A empresa pode custear integralmente ou subsidiar parte do benefício, conforme a regra definida na proposta.
Os colaboradores podem incluir dependentes?
A inclusão de dependentes pode ser prevista na proposta, com regras e valores apresentados antes da ativação.
Como acontece a implantação?
A VivaBem organiza o fluxo de adesão, a comunicação e a orientação de uso de acordo com a estrutura da empresa.
Proposta para sua empresa
Sua equipe merece
se sentir cuidada.
Responda quatro etapas rápidas. Vamos usar o porte e a prioridade da empresa para direcionar o primeiro atendimento.