VivaBem Saúde e Benefícios
Um benefício que
as pessoas
conseguem usar.
Amplie o acesso à saúde e à proteção sem criar uma operação pesada para o RH.
Montar benefício para minha equipe Proposta consultiva · empresa paga ou subsidia · sem preço genéricoO desafio
Oferecer cuidado
sem aumentar a complexidade.
O benefício precisa ser compreendido, aderido e acompanhado. A VivaBem organiza a jornada desde a definição do modelo até a orientação aos colaboradores.
Acesso à saúde
Atendimento médico por agendamento e acesso facilitado a especialidades, conforme as condições da assinatura.
Proteção familiar
Seguro de vida, assistência funeral nacional e possibilidade de inclusão de dependentes.
Implantação simples
Adesão orientada, comunicação para a equipe e suporte para organizar movimentações.
Modelo de participação
A empresa escolhe
como participar.
Empresa custeia
A organização oferece a assinatura como benefício integral para o grupo definido.
Empresa subsidia
A organização participa do valor e o colaborador complementa conforme a regra acordada.
Implantação
Três etapas.
Responsabilidades claras.
- 01
Entender o perfil
Porte, distribuição da equipe, benefício atual e prioridade.
- 02
Definir a proposta
Participação da empresa, elegibilidade e fluxo de adesão.
- 03
Orientar a ativação
Comunicação, cadastro e suporte para RH e colaboradores.
Antes de decidir
Respostas diretas.
É um plano de saúde empresarial?
Não. É uma assinatura de serviços de saúde e proteção, sem regulação pela ANS. O escopo é apresentado na proposta.
Existe preço por colaborador?
A proposta depende do porte, do modelo de participação, da composição do grupo e do escopo definido com a empresa.
Dependentes podem participar?
A inclusão pode ser prevista na proposta, com regras e valores apresentados antes da ativação.
Como funciona a implantação?
A VivaBem organiza o fluxo de adesão, orientação e suporte de acordo com a estrutura da empresa.
Perfil empresarial
Vamos montar
o ponto de partida.
Responda quatro etapas. A proposta será direcionada pelo porte, cenário atual e prioridade da empresa.