Para pequenas empresas
Benefício de gente grande
para empresa pequena.
Ofereça acesso à saúde e proteção sem montar uma operação de RH nem assumir o custo de um plano empresarial.
Montar benefício para minha equipe Assinatura de saúde e proteção · não é plano de saúde · condições apresentadas antes da contrataçãoO cenário
Plano empresarial nem sempre fecha a conta.
Em empresa de poucos colaboradores, o plano de saúde tradicional costuma esbarrar em número mínimo de vidas, custo por pessoa e uma gestão que ninguém tem tempo de fazer. A assinatura da VivaBem oferece um caminho intermediário: acesso à saúde e proteção com implantação simples e participação definida pela empresa.
O que muda
O que a assinatura
resolve para você.
Sem operação pesada
A adesão é orientada pela VivaBem, com comunicação para a equipe e suporte para organizar as movimentações.
A empresa escolhe como participar
Custeio integral ou subsídio parcial, com o colaborador complementando conforme a regra acordada.
Benefício que a pessoa usa
Consulta online por agendamento é algo que o colaborador aproveita no dia a dia, não só em emergência.
Pode andar junto com o SST
Se a empresa já cuida de exames ocupacionais e programas obrigatórios, as duas frentes podem ser avaliadas em conjunto.
Dúvidas frequentes
Perguntas
diretas.
Existe número mínimo de colaboradores?
As condições dependem do porte e do modelo de participação. O ponto de partida é definido na proposta, montada a partir do perfil informado.
Qual é o preço por colaborador?
Não há preço genérico. A proposta considera porte, composição do grupo, modelo de participação e escopo definido com a empresa.
É um plano de saúde empresarial?
Não. É uma assinatura de serviços de saúde e proteção, sem regulação pela ANS. O escopo é apresentado na proposta.
Os dependentes dos colaboradores podem entrar?
A inclusão pode ser prevista na proposta, com regras e valores apresentados antes da ativação.
Perfil empresarial
Vamos montar
o ponto de partida.
Responda quatro etapas. A proposta será direcionada pelo porte, cenário atual e prioridade da empresa.